תנאי שימוש

עודכן לאחרונה ב 29/06/2025

• מבוא

1. 1. 1. ברוך הבא לאתר אונבורדינג עובד חדש (להלן: "אתר אונבורדינג עובד חדש ")  לקבוצת IBI בית השקעות בע"מ (להלן: "הקבוצה") . 
      2. הקבוצה תהיה רשאית להפסיק את הפעילות המתבצעת באתר אונבורדינג עובד חדש, כולה או חלקה, באופן זמני ו/או קבוע, בכל עת, וזאת לצורך ביצוע עדכונים ו/או שדרוגים ו/או תיקונים ו/או התאמות ו/או כתוצאה מהפרעות זמינות ותקינות של אתר אונבורדינג עובד חדש ו/או משיבושים או כשלים ברשת או בתקשורת מכל סוג שהם. המשתמש מוותר בזאת באופן בלתי חוזר על כל טענה, וכן יהיה מנוע ומושתק מלהעלות כל תביעה ו/או דרישה בקשר לאמור. התיקונים עשויים להיכנס לתוקף באופן מידי, או כפי שנדרש על פי הדין.
      3. תנאי שימוש אלו ביחד עם מדיניות הפרטיות מהווים הסכם משפטי מחייב בין המשתמש לבין הקבוצה.
      4. המסמך כתוב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך מתייחס לכלל המגדרים. אנו מודים לך שהקדשת מזמנך לקריאת מסמך זה.
      5. כשירות לביצוע פעולות משפטיות– תנאי לביצוע פעולות באתר אונבורדינג עובד חדש הוא כי המשתמש  כשיר לבצע פעולות משפטיות מחייבות; משתמש שהוא קטין (מתחת לגיל 18) ו/או אינו זכאי לביצוע פעולות משפטיות ללא אישור אפוטרופוס, נדרש ליידע את הוריו ו/או את האפוטרופוסים החוקיים שלו (להלן – "האפוטרופוסים") בדבר הוראות תנאי שימוש אלו ולקבל את אישורם לביצוע כל פעילות, מכל סוג שהיא, במסגרת אתר אונבורדינג עובד חדש. 

• הסכמה לתנאי השימוש

1. 1. 1. הביקור והשימוש באתר אונבורדינג עובד חדש יהיו אך ורק בהתאם לתנאי השימוש ולמדיניות הפרטיות המפורסמים באתר אונבורדינג עובד חדש. השימוש באתר אונבורדינג עובד חדש מהווה הסכמה מצדך לכל התנאים, ההתניות ולכל חוק ו/או תקנות החלים על השימוש באתר אונבורדינג עובד חדש. אם אינך מסכים לתנאי השימוש, אנא צא מהשירות ואל תעשה שימוש בו.  
      2. לקבוצה שמורה הזכות לעדכן ו/או לשנות את תנאי השימוש, מעת לעת, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי ללא צורך במתן הודעה מוקדמת ו/או הודעה כלשהי. באחריות המשתמש לקרוא את תנאי השימוש בכל פעם שיבחר להשתמש באתר אונבורדינג עובד חדש ולסמן "אני מסכים" בתיבה המיועדת לכך, ככל ורלוונטי.

• אחריות בגין פעילות ושימוש באתר אונבורדינג עובד חדש

• הקבוצה ו/או מי מטעמה אינה אחראית ולא תהיה אחראית בכל דרך שהיא בקשר עם פעילותו של ספק אתר אונבורדינג עובד חדש ו/או הרשת ו/או תשתיות הטלפון, החשמל, החומרה, התוכנה ו/או כל אמצעי תשתית ו/או תקשורת אחרים, על כל רכיביהם ולא תשא באחריות בגין הפסקות, תקלות, הפרעות, טעויות, ניתוקים, נזקים, הוצאות, מניעת רווח, הימצאותם של וירוסים, תוכנות, קבצים הרסניים וכיו"ב, אשר ייתכן ויגרמו למשתמש בקשר עם השימוש באתר אונבורדינג עובד חדש, בין במישרין ובין בעקיפין.

1. 1. 1. השירות באתר אונבורדינג עובד חדש ניתן כפי שהוא והמשתמש מאשר כי אין לו ולא תהיינה לו טענות ו/או דרישות ו/או תביעות כלפי הקבוצה ו/או מי מטעמה, בין היתר, בכל הקשור לתכונות השירות ו/או השירות הניתן על פיו, מאפייניו, מגבלותיו או אי התאמתו לצרכיו ו/או לדרישותיו.

• הקבוצה נוקטת באמצעי זהירות על מנת לשמור ולהבטיח, ככל שניתן, על סודיות המידע שנמסר לה על ידי המשתמש.  יחד עם זאת, הקבוצה לא תהיה אחראית לכל נזק מכל מין וסוג שהוא, בין אם עקיף ובין אם ישיר, העלול להיגרם למשתמש במקרה בו המידע שנמסר  אבד ו/או נעשה בו שימוש שלא מתוך הרשאה של המשתמש ו/או הקבוצה ו/או מי מטעמה ו/או כתוצאה ממקרים שאינם בשליטתה ו/או בידיעתה.

• פרטיות ואבטחת מידע

• אתר אונבורדינג עובד חדש פועל בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ותקנותיו.

• אנו ממליצים לך לקרוא את מדיניות הפרטיות של אתר אונבורדינג עובד חדש ולהישאר מעודכן בה.

• קניין רוחני

1. 1. 1.  כל זכויות הקניין הרוחני באתר אונבורדינג עובד חדש, לרבות סימני מסחר, זכויות היוצרים, המדגמים, השיטות והסודות המסחריים ככל וקיימים, הינם רכושה ו/או בבעלותה של הקבוצה. זכויות אלו חלות בין היתר גם על עיצובו הגרפי של אתר אונבורדינג עובד חדש, בסיסי הנתונים בהם ובכלל זה מלל המופיע באתר אונבורדינג עובד חדש, עיצוב גרפי וכל פרט אחר הקשור בהפעלתו ובפעילותו של אתר אונבורדינג עובד חדש (להלן: "הזכויות באתר אונבורדינג עובד חדש") וחל איסור מוחלט לעשות בהן כל שימוש בין אם מסחרי ובין אם אחר ו/או להעתיקן ו/או להפיצן ו/או לשווקן, בין אם באמצעות השירותים הדיגיטליים  ובין אם באמצעות שימוש באתרים אחרים.
      2. המשתמש באתר אונבורדינג עובד חדש מאשר ומתחייב כלפי הקבוצה כי לא יעשה ו/או על ידי מי מטעמו שימוש ו/או מעשה מכל מן וסוג שהוא בזכויות אתר אונבורדינג עובד חדש ו/או בתמונות המופיעות באתר אונבורדינג עובד חדש ו/או בשמם  ו/או בסימן המסחר, בין באמצעות אתר אונבורדינג עובד חדש, בין באמצעות אתרי אינטרנט אחרים ובין בכל אמצעי אחר.
      3. אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, למכור, לשווק, לשנות עיצוב ו/או ממשק ולתרגם מידע כלשהו המוצג באתר אונבורדינג עובד חדש.
      4. אין להשתמש בנתונים המתפרסמים באתר אונבורדינג עובד חדש לצורך הצגתם באתרי אינטרנט אחרים ו/או בשירות אחר כלשהו המוצג באתר אונבורדינג עובד חדש.
      5. אין באמור בסעיפים אלו כדי לגרוע מהוראות כל דין ובנוסף להם יחולו ההגבלות ו/או האיסורים הקבועים בדין בקשר עם זכויותיה של הקבוצה בקניינה הרוחני.

• שימוש נאות באתר אונבורדינג עובד חדש

1. 1. המשתמש מתחייב לעשות שימוש באתר אונבורדינג עובד חדש לשם צפייה וקבלת מידע ו/או לשם צפייה וקבלת מידע על פעילויות מעורבות חברתית ו/או לשם רישום לפעילויות התנדבות ואירועי חברה. כל שימוש אחר באתר אונבורדינג עובד חדש מהווה הפרה של תנאי השימוש והקבוצה תהיה רשאית לתבוע פיצויים בגין שימוש שכזה. מבלי לגרוע מכלליות האמור:
      1. אין לבצע פעולה כלשהי שתייצר ו/או שעלולה ליצר עומס על מערכות ושרתי אתר אונבורדינג עובד חדש.
      2. אין לבצע כל פעולה המתערבת ו/או המפריעה ו/או ניסיונות לכך, בדרך הפעולה הרגילה של אתר אונבורדינג עובד חדש. 
      3. אין לעקוף ו/או לנסות לעקוף כל אמצעי טכנולוגי הקיים באתר אונבורדינג עובד חדש ו/או במערכות הקשורות אליו אשר תפקידו למנוע אלו מן הפעולות האסורות לפי תנאי שימוש אלו ו/או על פי כל דין.
      4. אין להזין לאתר אונבורדינג עובד חדש כל חומר הפוגע ו/או עשוי לפגוע בזכויות קנייניות וזכויות קניין רוחני של אחרים; כל תוכנת מחשב, קוד מחשב או יישום הכוללים נגיף מחשב (וירוסים), לרבות תוכנות עוינות, יישומים מזיקים וכיו"ב; סיסמאות, שמות משתמש ופרטים אחרים;
      5. המשתמש מצהיר כי לא יעשה שימוש באתר אונבורדינג עובד חדש ו/או בתכנים למטרות מסחריות ו/או אחרות, ללא אישור מראש ובכתב של הקבוצה. 
      6. המשתמש מתחייב שלא לפעול באופן אשר עשוי לפגוע במוניטין של הקבוצה ו/או בשמה הטוב ו/או בפעילותיה.
      7. אין ליצור קשר בין (LINK) אתר אונבורדינג עובד חדש ובין כל אתר המכיל תכנים פורנוגראפיים, תכנים המעודדים גזענות או אפליה פסולה, תכנים המנוגדים לחוק, תכנים שפרסומם מנוגד לחוק או תכנים המעודדים פעילות המנוגדת לחוק.

• הגבלת אחריות

1. 1. המידע והתכנים באתר ניתנים לשימוש כמות שהם (as-is) לצורכי מידע כללי ונוחות המשתמש. אף שהחברה שואפת להציג מידע מדויק ועדכני, יתכן שהמידע באתר אינו שלם, מעודכן או חף מטעויות. החברה אינה מתחייבת כי תוכן האתר יהיה נכון, שלם, עדכני, אמין או מתאים לכל מטרה. בכל מקרה של סתירה או אי-התאמה בין מידע המופיע באתר לבין מידע רשמי המצוי במסמכים ובהוראות הדין – יגברו הוראות הדין או המסמך הרשמי הרלוונטי. 
   2. השימוש באתר הוא על אחריות המשתמש הבלעדית. החברה, מנהליה, עובדיה ונציגיה לא יישאו באחריות לכל נזק או הפסד, ישיר, עקיף, תוצאתי, מיוחד או אחר, שייגרם למשתמש או לרכושו בקשר עם השימוש באתר, אי היכולת להשתמש בו, או הסתמכות על תכניו. סעיף זה חל, בין היתר, במקרים הבאים: נזקים שנגרמו עקב תקלה טכנית, שגיאה, השמטה, שיבוש, כשל חומרה או תוכנה, וירוס, ליקויי אבטחה, גישה בלתי מורשית, עיכוב בהעברת מידע, כשלים ברשת האינטרנט או בקווי התקשורת, הפסקת שירותים, שיבושי תוכנה או חומרה אצל המשתמש, וכל אירוע דומה, גם אם החברה הייתה מודעת לאפשרות התרחשותם. כמו כן, החברה לא תישא באחריות לפעולות או מחדלי משתמשים אחרים באתר או בכל גורם שאינו תחת שליטתה המלאה.
   3. החברה אינה מתחייבת שהאתר יהיה זמין בכל עת ללא הפסקות או תקלות, ושלא תהיה גישה בלתי מורשית למידע המאוחסן בו. החברה רשאית בכל עת לעדכן, לשנות, להגביל, להשעות או להפסיק את פעילות האתר או חלקים ממנו לצורכי תחזוקה, שדרוג, שינויים טכניים, שיפור השירות, או מכל סיבה אחרת. אם יוחלט על הפסקת האתר או שינוי מהותי באופן פעילותו, החברה תשתדל לפרסם הודעה סבירה מראש באתר או באמצעי מתאים אחר, אך אין בכך חובה מוחלטת. המשתמש מוותר על כל טענה או דרישה כלפי החברה בגין שינויים בפעילות האתר או הפסקת השירות.
   4. בכל הנוגע למידע אודות הזדמנויות למעורבות חברתית  יובהר כי מידע זה נמסר למטרות מידע כללי והתרשמות מסוג הפעילות שניתן להירשם אליה. הצגת נתוני המעורבות החברתית ו/או תמונות נועדה לשם דוגמה והמחשה בלבד ואין בה התחייבות כלשהי מצד החברה כלפי המשתמש. החברה אינה אחראית לכל החלטה שתתקבל על ידי המשתמש בהסתמך על נתוני האתר ו/או על כל השתתפות בפועל במעורבות חברתית אשר יבחר המשתמש. 
   5. יודגש כי אין בסעיפי הגבלת האחריות בתנאי שימוש אלה כדי לגרוע מזכויות המשתמש לפי דין. ככל שהדין מטיל אחריות שלא ניתן להתנות עליה, יגברו הוראות הדין הרלוונטיות על האמור בתנאים אלה.

• קישורים לאתרים חיצוניים

1. 1. 1. באתר עשויים להיכלל קישורים (לינקים) לאתרי אינטרנט של צדדים שלישיים, למשל: קישור לאתרי מכירה מקוונת ו/או רישום לפעילות חברתית ו/או תשלום בעבורה. קישורים אלו מוצבים לנוחות המשתמש בלבד.  תוכן האתרים החיצוניים אינו בבעלות או בשליטת החברה, והוא נתון לאחריותם הבלעדית של מנהלי אותם אתרים. בעת מעבר לקישור חיצוני, חל על המשתמש לקיים משנה זהירות: שימוש במידע או בתכנים באתרים חיצוניים כפוף לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של אותם אתרים, ואין לראות בקישור מהאתר שלנו כהמלצה או אישור מצד החברה לתכנים או למוצרים שבאתר חיצוני כלשהו. החברה אינה מתחייבת כי קישורים שיופיעו באתר יהיו תקינים ויובילו לאתר פעיל. החברה רשאית להסיר מהאתר קישורים שנכללו בו בעבר, או להימנע מהוספת קישורים חדשים, הכל לפי שיקול דעתה. 

• שינויים באתר אונבורדינג עובד חדש

1. 1. מבלי לגרוע מכלליות האמור בתנאי שימוש אלו, הקבוצה תהיה רשאית, מעת לעת, לפי שיקול דעתה והחלטתה לשנות את תנאי השימוש ו/או הוראות בתנאי השימוש ו/או  את מבנהו ו/או צורתו של אתר אונבורדינג עובד חדש ו/או את השירותים הניתנים בהם וזאת מבלי שיהיה עליה למסור הודעה מראש.
   2. על המשתמש מוטלת החובה להתעדכן בשינויים באתר אונבורדינג עובד חדש, כפי שיהיו מעת לעת (ככל שיהיו), ולא תהיינה לו טענות ו/או דרישות ו/או תביעות מכל מין וסוג שהוא כלפי הקבוצה ו/או מי מטעמה בקשר עם השינויים באתר אונבורדינג עובד חדש ו/או כתוצאה מתקלות אפשריות כתוצאה מהשינויים באתר אונבורדינג עובד חדש. 

• דין ושיפוט

1. 1. 1. תנאי השימוש וכל עניין הנוגע לשימוש באתר אונבורדינג עובד חדש יהיו כפופים לחוקי מדינת ישראל.
      2. סמכות השיפוט הבלעדית לדון בכל סכסוך או מחלוקת תהיה לבית המשפט המוסמך בתל-אביב-יפו.

• יצירת קשר

• לכל שאלה או פנייה, ניתן ליצור קשר במייל:  Moran_T@IBI.co.il